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“以前可以赚信息差，很多人都不知道，眼镜店少，可以多赚钱，现在大家都知道了，就比较不好做，只能赚点工资跟店租。”杨先生所说的“信息差”是指同别的眼镜店相比，大家对流行趋势和流行元素的把握没有太大的差别。比如同个牌子款式时尚潮流，某一店铺先卖的好，别的店铺也会进一样品牌的货，或者拿款式差不多但牌子不一样的跟风一起卖。

数据来源：wind，华盛证券当然买入一只高股息的股票，还需要考虑它是否稳定分红，会不会今年分了，明年就不分了呢？所以笔者筛选了近3年分红的公司，当然投资者可以将时间周期延长以保证分红稳定性。再次是业绩稳定性，高股息的个股存在一个“陷阱”需要规避。举例说明，如果一家公司的股价为10元，今年分红为0.5元，那么股息率为5%。但如果其业绩下滑，股价跌至5元，公司将分红减为0.25元，那么股息率仍为5%。但对于投资者而言，这0.25元远远无法弥补股价腰斩的损失。所以关注季度或半年业绩很重要，这反应公司最新经营情况。像和记电讯虽然近12个月的股息率高达64%，但其2018年净利下跌了91%，经营并不稳定了。而笔者通常选取扣非净利润的同比增长不能低于-10%。

——10月18日，江苏省常州市发布《关于深化常台经济社会文化交流合作的实施意见》，共36条；10月19日，福建省龙岩市发布《龙岩市深化龙台经济文化交流合作实施意见》，共46条；10月23日，福建省漳州市出台《关于促进漳台经济社会文化交流合作的实施意见》，共58条。

实际上，今年5月，证监会发言人指出，证监会的IPO审核政策始终没有变化。那些拟IPO企业未能过会的主要原因包括五个方面：一是业务经营不合规；二是内控有效性存在缺陷；三是会计基础工作不规范；四是信息披露存在瑕疵；五是持续盈利能力存疑。可以看出，今年来，拟IPO企业在上会时询问的问题更为细化。数据显示，前5个月上会的企业受到关联交易或利益输送、财务问题和经营稳定性这三方面的问询的占比分别高达97%、97%、86%。有投行人士分析认为，虽然这些问题背后的隐患往往并不能直接体现在业绩数据上，但对拟IPO企业的公司治理现状和未来长期经营的可持续性判断有着更强的指引作用，反映了监管层防止企业带病上市、欺诈发行的IPO审核把关理念。

正是有这样的现象存在，造成了人们对大龄员工的刻板印象。日本82岁的老奶奶都能自学编程，设计的游戏一时间风靡日本，中青年们何不认认真真地工作，改变偏见与歧视，为自己挣一张更长久的饭票。裁减大龄员工的影响有人说，原生公司的年龄歧视说白点就是“忘恩负义”，忽略了大龄员工对公司的贡献。35岁以后被裁员，无疑是断了生活的后路。不少大龄码农再就业时都会遇到很多问题。

当时行业内外关注的人并不多，毕竟在此之前，早在14年游族影业就获得了《三体》的改编权，当时的制片人孔二狗还宣布影片将于2016年7月上映，但是一再跳票让大家对中国科幻片都丧失了信心。虽然那时候北京文化已经在影视圈混开了局面，先后参与了《同桌的你》、《心花路放》、《战狼》系列、《我不是潘金莲》等电影的投资与发行。不过，因为当时《战狼2》还没上映，公众对于北京文化仍旧陌生。