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百度移动生态的商业化前景逐渐明朗，自去年7月百度推出智能小程序以来，百度已成为小程序市场的重要玩家。截止至7月初，百度智能小程序入驻数量突破了15万，月活跃用户数量达到了2.5亿，合作的第三方服务商超过200家，覆盖了271个细分领域。不过总体而言，百度的AI战略仍处于投入期，它仍需要长期大量的资金投入。

员工持股腰斩恒星科技员工在高位买入公司股票后一路下跌，直至腰斩，至今已过了锁定期，仍浮亏48.38%。2017年9月18日开始，恒星科技第一期员工持股计划（中海信托-恒星科技员工持股计划集合资金信托）开始陆续从二级市场买入恒星科技股票，至11月4日合计买入恒星科技股票3379.98万股，成交金额1.92亿元，成交均价为5.685元/股。

因为新规来了！《中华人民共和国电子商务法》将明年1月1日正式实施！《电商法》的落地，不仅使电商行业的发展终于迎来了“有法可依”的时代，也必将带来这个行业的格局变化。谁会在未来受益？谁又将在未来被淘汰？以后怎么管理代购和微商？1、必须进行登记

6月12日下午，一份苏州盛迪亚生物医药有限公司（下称盛迪亚生物）关于注射用卡瑞利珠单抗最高零售价格的通知文件流出，内容显示：注射用卡瑞利珠单抗属企业自主定价产品，制定最高零售价为19，800元/瓶，规格为200mg。盛迪亚生物是恒瑞医药的全资子公司，对于该公司发布的这份通知文件，界面新闻记者6月13日向恒瑞医药副总裁张连山求证，其并未否认。

一些为“996”辩护者引经据典，称“996”工作法系“借鉴国外经验”“硅谷很多企业就是这么做起来的”。那么，北美真的有“996”吗？也有，也没有。说“没有”，是因为不论美国或加拿大，在官方法规里都并不提倡和鼓励“996”。我们先看美国。最早于1938年就通过、此后不断补充修改的美国联邦《公平劳工标准法》（FLSA）规定，每个工作周法定工作时间为40个小时，如果按每日8小时工作制计算，每周只能法定工作5天。超过40小时的所有工作时间都被视作加班，雇主必须支付基本工资的至少1.5倍。在2016年12月1日前，年薪高于23660美元的管理人员、行政人员和专业技术人员加班，可不按上述公式支付加班费。

图5：油厂压榨利润影响因素2：豆粕基差。2018年7月份以来，豆粕基差自前期的负值震荡向上修复，虽然目前仍旧处于近10年的历史低位，但从季节性趋势来看，11月份以后豆粕基差大概率持平至小幅回落。2012年和2016年例外。图6：豆粕基差影响因素3：豆菜粕价差引发的菜粕替代。猪料豆粕中占28%，而菜粕占比不超过10%。豆粕、菜粕拥有共同的下游需求点，而豆粕、菜粕之间的替代关系以及组成元素和营养成分的差异，使得下游饲料厂在豆粕与菜粕现货价差小于800元时会更加倾向于使用豆粕，而当价差超过1500元时更倾向于使用菜粕。由于菜粕消费已经转入淡季，豆粕消费逐渐转入旺季，未来粕类期价的行情仍需依靠豆粕来引领，豆菜粕价差存在继续走扩的空间。